市招考被指存“萝卜招聘”最后一名面试者逆袭

　对此，龙华新区组织人事局在回应中称，职员招聘面试的组织和程序均按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》的相关规定执行。面试采取“三抽签”的形式。第一次抽签在面试前，由新区纪检监察局监督，从新区各机关事业单位、各办事处推荐的具有面试考官经验和资格的33名考官中随机抽出20名考官。第二次抽签和第三次抽签是在面试当天，考官和考生在全封闭的情况下同时进行。所有考官通过随机抽签确定其要负责的考室，所有考生通过随机抽签确定其面试顺序。面试前，所有考官和工作人员均按要求签署回避及保密承诺书。面试试题由深圳市考试院命制，主要是测评考生的态度认知、综合分析、组织协调和沟通应变、语言表达、临场应变和举止仪表等方面的能力素质。整个面试过程均按规定全程录像，并留存备有关监督部门核查。

　　然而，龙华新区的这份公开回应并没有平息网友的质疑，网友继续发帖称，这份回应回避了“面试评分”的核心问题，近期他们将向有关部门进行投诉，也将拿起法律武器保护自身合法权益。网友“weistone111”认为，化解质疑的方法其实很简单，只要将面试的评分标准、打分记录和考试录像向质疑考生和有关部门公布，打分公不公平便一目了然，孰优孰劣便一目了然。

　　龙华新区组织人事局则表示，此次考试结果将进入公示环节，公示期间，任何单位和个人对拟聘人员如有异议，都可通过来访、来电、来信等方式反映，该局将对所反映的情况和问题认真进行调查核实，调查属实并影响聘用的，将取消拟聘人员资格。