“家务事”企业内部腐败？深圳防治非公经济腐败

营造廉洁从业健康发展企业文化

　　在华为公司，每个新员工入职后都会收到一本《华为员工商业行为准则》，里面对企业自身经营方式自律、员工从业行为自律及与国家机关工作往来中行为自律等“三自律”做出了严格规定。与之对应的，每名员工都有一套属于自己的诚信档案，任何失信或其他污点记录都将导致其在升迁时被一票否决。正如华为人自己所言，公司发展不仅要靠“狼”文化，更要靠“诚”文化。

　　“华为的经验证明，企业的健康快速发展离不开严格的公司治理和廉洁的企业文化。深圳建设廉洁城市与企业创建廉洁文化相辅相成，互为促进。非公经济领域尤其要强化这种意识。”市预防腐败局有关负责人这样总结。

　　自2005年起，我市就在非公经济组织中开展各种形式的廉政文化活动，引导企业诚信经营，廉洁从业，产生了广泛影响。市两新组织纪工委去年还组织10余家行业协会签订“加强廉洁从业工作责任书”，推动25家行业协会成立廉政建设委员会，有关行会还结合“三打两建”工作在广大企业中开展“不售假、不偷税”、“不送礼、促廉洁”等活动，进一步丰富了廉洁文化建设的形式和内涵。

　　深圳提出建设廉洁城市的目标以来，随着法规的完善和宣传的深入，越来越多非公经济企业主、社会组织负责人认识到防治腐败的重要性。“他们与纪检监察部门合作也更加主动。深圳的非公领域防治腐败工作已经呈现出互动双赢的局面。”市纪委有关负责人表示。