深圳各大人才市场招工难 90后求职关注宿舍有无wifi

  昨日，记者从龙岗区人力资源市场了解到，今年新春前来应聘的求职者纷纷持“观望”态度。目前，求职者仍处于择优选择阶段。

    每年春节假期结束，龙岗区都会出现新一轮的求职高峰，节后换工大军与求职的应届毕业生成为其中的应聘主力。业内人士估计求职高峰期将出现在正月十五、十六两天。

    昨日，记者来到位于龙岗长途汽车站附近的新路程人力资源市场招聘专栏处看到，前来咨询的求职者络绎不绝。求职者廖小姐表示，只要自己认真对比各家企业的福利待遇情况，就能找到“称心如意”的工作。

    在位于龙岗双龙地铁站附近的三和隆人力资源市场招聘现场，部分企业招聘处负责人表示，以前是企业挑选员工，如今是员工挑选企业。

     香港AIC集团人力资源总监班先生表示，公司在各大人才市场同时开展招聘行动，提供逾200个职位，但至今未招到一人。对于“招工难”问题，班先生表示，虽然深圳提高了最低工资水平，但深圳的消费水平也在增加。而在内地一些城市，工作机会多、福利待遇适中、消费水平低，成了部分员工选择离深工作的主要原因，从而造成深圳企业“用工难”现象。

    如今，求职者不仅关注企业的福利待遇问题，而且更看重的是企业的文化环境。企业宿舍有没有WiFi成了90后李先生选择就业的前提条件。面对求职需求，招聘负责人纷纷表示，将通过加强企业文化建设、提高员工的福利待遇、丰富员工的文化生活、加强员工的技能培训，让员工有更多的提升空间，能够安心地在深工作生活。

    三和隆人力资源市场的张波告诉记者，目前大部分企业普工类底薪均超过1808元，加上绩效工资、加班费等，福利待遇均可达到3000~4000元的月薪。待遇的上调，还是难以解决企业“招工难”的局面。