深圳节后缺工20万 周一至周五举办免费招聘会

 深圳节后招聘难问题依然存在，节后返工率为93%，用工缺口为20万人次。在昨日的“南粤春暖·春风行动”招聘会上，深圳市人社局首次透露这些数据。春风行动将重点为企业和来深建设者提供免费的政策咨询、就业维权等服务，活动持续至4月底。深圳市职介中心将于周一至周五工作日天天举办招聘会，求职者免费入场求职。

     深圳市人社局牵头组织深圳就业服务机构集中开展免费专场招聘等公共就业服务活动，市区两级共举办709场公益招聘会。昨日首场招聘会共有105家企业入场招聘，提供365个工种合计9579个就业岗位。

     不少企业通过报低招聘条件，提高工资待遇来吸引求职者。永安物业招聘物业电工、安全管理员等普工若干名，由于普工不好招，招聘企业将学历要求放低至初中学历。“算上加班工资，物业电工月薪在3200元至3500元，安全管理员也就是保安员月薪可在3400元至3700元。”该公司负责招聘的宁小姐介绍，员工包食宿，每月可休6天。与去年相比，薪金涨幅10%。百佳超市也招聘收银员、理货员等大量普工，与去年相比，今年薪金有10%的涨幅。

     但当前深圳就业形势仍不容乐观。“招聘难的问题依然存在，今年节后整个返工率为93%，用工缺口与去年持平，为20万人次。”深圳市人社局就业处相关负责人介绍，节后缺工依然体现在结构性缺工，宝安、龙岗、龙华比较缺工，缺工行业集中在制造业和服务业，以普工为主。此外，深圳一直也存在技工缺口，缺口达20万人次。

     今年2月1日深圳提高最低工资标准至1808元/月，很多企业也在想办法改善用工待遇。投控物业负责招聘的工作人员认为，企业要留住员工还是要通过企业文化及向心力等多种方法，当然还包括员工宿舍、空调、冲凉房、洗衣间等人性化设施，及足球场和篮球场等娱乐设施的完善，让员工能有个开心舒适的生活环境，“也会采取员工介绍的方法，做满三个月，介绍费是200元，有的企业还会出高达五六百元的介绍费。”