深圳薪酬水平已不具明显优势 内地工资低一点但可常回家

【导语】：开年的深圳人才市场普遍出现招工难现象，现在内地的月薪也水涨船高，虽然工资比深圳低点，但是可以常回家看看，所以想留住人才还真不容易。

内地月薪2400元还可常回家看看

深圳企业吸引人才留住人才要“加油”

开年的深圳人才市场普遍出现招工难现象，给用人单位提了个醒：吸引人才留住人才，深圳企业要加油。

内地工资低一点但可常回家

网友“为饮涤凡尘”在深圳新闻网发帖：“我家是湖北天门，国家级贫困县，四线城市，平均消费水平远低于深圳，比如公交，一元钱走遍全城;打的更便宜啦，我都不好意思说起步价;蔬菜等价格，更比深圳便宜。深圳企业开的工资与老家企业没有多大差别，这也是深圳企业招工难的直接原因吧?我本家堂叔，在老家郊区金田棉纺厂上班。他告诉我，厂里三班倒，每月最低能拿到2400元，厂里河南来的年轻人，两班倒，每月能拿4000多元!”这位网友说，其堂叔每天骑着电动自行车进厂里上班，小日子过得自在。就近上班，还能早出晚归，照顾家里，想出来打工的当然是越来越少了。

一对川籍夫妇，节前返重庆，昨称不再来深了。这对夫妻，男的是模具师，女的是工人，两人月收入8000元左右。生活费用3000元，至今买房无望。现携15年积下的钱在重庆沙坪坝购了120平方米房一套，男的准备在富士康在川代工厂打工，女的准备做保姆，两人月收入可能在6000元左右，但在老家生活费用少了很多，又住着属于自己的房子，感觉没有多大压力了。

深圳薪酬水平已不具明显优势

2月12日一下火车就拉着行李直奔职介中心招聘会的舒先生，逛了一圈后感觉有点蒙：“没想到深圳厨师的待遇这么低，有点难以接受。”舒先生说，他是高级厨师，在武汉月薪就近5000元。但一到深圳就遭遇“水土不服”，深圳主要以粤菜、湘菜为主，他擅长湖北菜系，几家酒店一听他的经历，就认为他得从头学起，月薪只给2500元左右。

“我一直认为深圳的机会多，很想来深圳发展，没想到理想很丰满，现实很骨感。”舒先生13日又到市人才大市场和罗湖人才市场试试机会，但也没发现什么适合的岗位。

记者采访中发现，包括80后、90后劳务工以及新毕业大学生在内的新生代劳动者，其个性化的需求越来越多。而随着内地城市经济的发展，深圳的薪酬就更显得不具备吸引力了。

引人留人企业还需提高吸引力

29岁的杨小姐，去年9月来到深圳，在一家物业公司当客服，试用期2500元月薪，转正后也只涨了200元。“自己在外面租房住，这钱根本不够花，所以我就辞工想找个工资高点的。”从初八开始，她一直到各大人才市场求职，可没发现什么中意的。“要不就是薪水太低，要不就是工厂普工、销售类型的，我都不想做。”

今年2月起，深圳最低工资有所提升。但从招工企业开出的薪酬看，尚不具有吸引力。同时，深圳企业许多不管吃住，有的管住不管吃，工资虽比内地高一点，但支付的房租要比内地贵，在外吃饭也会比内地贵。业内人士表示，深圳企业需要从薪酬、生活、人性化管理等多个方面入手，加大对内地员工的吸引力，以让更多的人选择来深，在这里就业，在这里寻梦。