为企业“猎”人才 深圳人才集团“三大平台”打通“人才路”

                           座谈会现场

打造“粤港澳大湾区人才创新园·罗湖人才产业园”为三地互联网等新兴人才项目或企业助力；实施“三个一百”战略，搭建综合性人才服务平台……3月5日，在深圳市人才集团举行座谈会上记者获悉，2018年深圳人才集团将重点打造 “三个一百”、“粤港澳大湾区人才创新园”、“人才大数据”平台三大平台。此外，还将重点着眼于深圳高端人才猎聘工作，成立不到半年的千里马猎头公司已经完成了70多位60万年薪以上的高端岗位的寻访和交付。

搭建综合性人才服务平台

为贯彻人才强市战略，引进高层次人才，深圳人才集团提出“三个一百”发展构想。一是“选取一百家知名企业”，开展深层次战略合作，开辟人才服务的快车道。深圳一直缺乏引领性的人才服务机构，深圳市人才集团对照全市产业发展需求，将政府重视和政策重点扶持的龙头企业作为战略合作对象，为其提供从高端猎聘服务到人才引进、人才测评、人才培训等全产业链的人才服务。同时，集团与市人社局充分对接，入驻华为等知名企业设立人事代理服务窗口，或上门提供“一站式”人才服务。二是“聘请一百名人才大使”，发挥行业领军人物优势，形成尖端人脉网。从各行业中挑选100名领军人才聘为深圳人才大使，承担为深圳引进行业顶尖人才和储备人才的重任，千里马国际将派出猎头顾问与人才大使进行对接，提供全程的人才跟踪服务，搭建全球尖端人脉网。去年市委、市政府在全市人才工作会议上为首批人才大使颁发聘书。三是“联系一百所重点高校”，为招才引智储备人才，架起校企沟通桥梁。针对企业招聘难问题，提前走进全国重点高校布局，为合作高校毕业生提供来深就业创业机会，开通来深报到、办理入户等绿色通道，为我市企业解决高校信息不对称等问题，也为千里马国际提供了源源不断的人才储备。目前，集团已与四川大学等多所高校签订战略合作协议。

搭建新兴人才服务机构孵化平台

为抓住粤港澳大湾区发展契机，深圳人才集团与罗湖区政府共同创建“粤港澳大湾区人才创新园•罗湖人才产业园”，于今年1月28日正式揭牌成立。人才创新园的招商将主要聚焦在30个互联网等新兴人才项目或企业。罗湖区政府可对入园企业和团队给予一定政策和资金支持，同时园区可为入园企业提供创业孵化服务，包括提供办公场地、创业辅导、上市孵化等一站式服务，使园区成为新兴人才强企孵化基地。

搭建人才智能化服务平台

在大数据经济时代下，人才服务与科技融合既是时代趋势，也是行业发展趋势。千里马国际与交易集团达成战略合作，将共同设立人才大数据公司。双方将共同搭建运营实体，在人才数据库、人才导航系统、人才大数据交易平台、人才金融服务等方面展开广泛深入合作，对接市区两级高层次人才服务。通过将人才或团队及其所附带的资产（如技术、专利等）相结合，更精准地为企业输送合适人才，为高端人才匹配合适岗位，提供高附加值的增值服务，形成精细化的整体人才服务解决方案，开创“人才+资产”的人才交流深圳模式。

深圳市人才集团副总经理、新闻发言人吴坚斌接受记者采访。

记者获悉，成立4个多月的千里马国际猎头公司已经完成战略定位和组织架构，已经开始了高端人才的寻访和猎聘。“目前千里马国际实际上已经为将近120多个高端岗位提供了专业的猎头服务。高端岗位一般的理解就是年薪在60万以上的，职务在总监、副总、总经理、CEO甚至是董事长。”深圳市人才集团副总经理、新闻发言人吴坚斌告诉记者，截止目前，千里马国际已经完成了70多个高端岗位的寻访和交付，同时在谈的还有50多个，主要集中在深圳的支柱产业和优先发展的产业，比如新能源、新材料、生物制药、基因，还有电子信息产业等方面，并优先为这类型的企业提供高端人才。