龙华一酒店女员工住院身亡 家属上门索要赔偿

　　2016年5月份，小琪从江西老家来到深圳打工，在一家酒店做前台服务员。直到今年的3月份，小琪的姐姐周女士，突然接到妹妹酒店同事的电话，说是妹妹小琪因病入院，情况不容乐观，周女士第一时间就赶到了医院，没想到十多天后，小琪与亲人阴阳两隔，一家人在悲痛之余，对小琪死因产生了质疑。

　　小琪姐姐周女士：3月23号晚上八点钟左右，就有人用我妹妹的手机打电话给我，说在龙华人民医院在医院里面，就说了这么多，当时我没多想立马就赶过去了，当时就我在那里一直陪着我妹妹抢救。

家属：小琪年轻身体好为何进了ICU？

　　周女士表示，自己的妹妹身体一直很好，97年出生的她今年才刚刚20岁，怎么就突然住进了医院，而且在抢救之后就进入了ICU病房，从3月23号入院，到4月11号去世，病情一直没有好转，而小琪死亡证明上的死因为：休克。

　　小琪姐姐周女士：从她进入医院就一直在抢救，一直在ICU里面没办法检查是什么原因，到最后就是全身多器官都衰竭了，整个人都不行了。

家属：身体不适请假未得领导批准

　　周女士告诉记者，在查看了妹妹小琪的手机后她才知道，原来在送去医院的前两天，妹妹的身体就有不适的症状，当时小琪曾通过微信试图跟主管领导请假，但没有得到批准。周女士质疑，这才是导致妹妹最终身亡的主要原因。

　　小琪姐姐周女士：3月21号，我妹妹就身体不适，说不能上班要休息，要请假，他们经理就说不能休息，他们要检查什么的，人少不能休息，第二天她还说她要休息，实在顶不住了，再这样下去她就不行了，对方经理还是说不行，我觉得如果我妹能早点到医院检查的话，就不会有这样的结果，我妹妹就不会去世了，医生都说是因为送来治疗的时间太晚了。

酒店：当面批准小琪请假

　　今天上午记者来到了小琪生前工作过的这家酒店，小琪当时的主管领导，酒店前厅经理杨先生告诉记者，对于家属的质疑他没有批准小琪请假的情况并不属实。

　　酒店前厅经理杨列干：微信上面我确实没有批准她的请假，但是她当面来跟我请假我当时就批准她回去休息了，这个我们所有前厅部的员工都可以帮我证明。

酒店：因急性肠胃炎住院当时情况并不严重

　　杨经理说，3月23号当天晚上，他曾组织五六名员工到宿舍去看望小琪，当时看到小琪的身体情况不佳，于是就当即决定送小琪到医院作进一步的检查。

　　酒店前厅经理杨列干：到了医院后，医生初步检查的结果是急性肠胃炎，当时就给她打了点滴，医生的建议就是她的血压过低，需要住院治疗，我们当时就通知了家属，当时的情况其实并不严重，我们还可以正常交流。

酒店：住院期间垫付医药费13万

　　谁知小琪在住院后，病情越来越严重，一度进入到了ICU，并且在医生的建议下，还转院到了中山大学附属第三医院。但在这个过程中，酒店方面垫付了小琪的医疗费共计13万元。

　　酒店前厅经理杨列干：第一次给了1万，第二次给了1万，第三次给了三万，第四次给了四万，再转到中山大学附属第三医院后，又分两次分别给了两万。

律师：两种情况可被认定工伤死亡

　　酒店方面认为，小琪并非因工作原因或是工作时间内生病死亡，因此，酒店方面并不存在过错，对于家属提出的150万元赔偿金，酒店方面无法接受。而小琪家属方面则表示，接下来他们会申请进行尸检，走法律途径维护自身全权益。

　　律师李军：能够认定为工伤死亡的有两种情况，第一种就是直接在工作岗位上发生死亡结果的，第二种就是在工作岗位上发病，在抢救48小时无效的情况下，才能够被认定为工伤死亡。

律师：如需酒店赔偿家属需要举证

　　律师表示，在该案件中小琪是在非工作时间、非工作地点被送往医院，并在19天后因医治无效死亡，这样的情况并不能够被认定为工伤死亡。

　　律师李军：如果只是简单地认定为休克死亡的话，只能说是死亡当中的直接主因，并不能证实跟工作有任何关系，家属认定需要企业进行赔付的话，必须举证这些方面的因果关系，否则企业对小琪的死亡是不承担赔偿责任的。