2014度永旺中国经营人才培养项目联合开课典礼在清华大学举办

　　6月20日，永旺株式会社、永旺(中国)投资有限公司(永旺集团中国总部)与清华大学社会科学学院(以下简称清华大学)以及清华大学教育基金会，联合主办的“永旺清华学院”、“中层干部培养项目(BASIC MANAGEMENT PROGRAM，以下简称BMP)”、“下一代经营者培养项目(JISEIDAI MANAGEMENTPROGRAM，以下简称JMP)”联合开课典礼在清华大学举办。清华大学前校长顾秉林教授、永旺集团管理最高负责人辻晴芳先生、永旺集团人事最高负责人石塚幸男先生、永旺集团中国区总裁羽生有希女士等相关领导以及来自永旺中国16个集团公司的76名学员出席了此次联合开课典礼。

 

　　永旺作为亚洲领先的综合零售及服务企业集团，在吸引优秀人才加入的同时，也非常注重公司内部本土化人才的培养。通过对内部教育体系进行集约化，构建了完善的人才教育储备体系。“永旺清华学院”、“BMP”、“JMP”课程是永旺集团人才培养教育体系中的重要环节，旨在加快培养中高管理层，为快速实现本土化奠定基础。

　　“永旺清华学院”由永旺与清华大学合作创办，旨在培养能够担当下一任乃至下一代集团经营管理重任的“经营人才”，以能够担当永旺经营重任的员工为对象，培养其作为候补经营干部的责任感。在课程内容的安排上，注重通过学习相关专业知识、技能，使其具备并发挥更高的领导才能。和清华大学的合作，使得学员们能够接受中国一流的讲师的授课，学习众多的商业案例，还有机会与清华MBA学员交流讨论，以及和公司内外的各界人士频繁交流，使得学员可以更有广度和深度的了解经营领域的各种知识。

 

　　“BMP”课程以培养有卓越行动力的优秀领导人为目标，课程涵盖区域事业战略探讨、非财务人员的财务培训、领导理念人才管理等诸多方面，以小组演习和讨论为主要形式，学习基础知识和技能，并且加以演练。

　　“JMP”课程以早期发掘优秀的青年员工，进行培养使其成长为下一代经营人才的后备力量为目标。课程中除了系统学习经营基础知识(案例研究)之外，还涉及经营思想的形成、理解中国市场的各地区特性、职业构想和人际网络建立等内容。通过培训提高经营干部(候选人)的职业素养，掌握提高工作业绩中必要的能力。

 

　　永旺秉承“事业的发展壮大取决于每一位优秀人才”的信念，通过诸多课程的设立，在贯彻“以顾客为原点，追求和平，尊重人类，贡献地区”的基本理念的同时，不断提高员工在工作管理方面的实际能力，使得每一个进入永旺的员工都能和永旺一起成长。这些永旺中国未来的候补经营人才将肩负起永旺集团在中国发展的责任和使命，成为今后永旺在中国事业推进的中坚力量。