泛家居行业新风向，再不了解就落伍了！

　　4月13日下午，泛家居行业新风向高峰论坛在顺德龙江联塑万怡酒店正式开讲。本次活动由台湾中兴大学、深圳拓普理德企业管理顾问有限公司、广东顺德博木院教育科技有限公司、佛山市顺德区泛家居联盟商会联合主办，机械猫等多家媒体共同报道，多个大咖亲临讲授。泛家居人的盛宴，群英共寻人才培育升级之路!

　　论坛上，广东省定制家居协会秘书长 曾勇先生首先上台致辞：这几年定制行业发展迅猛，每一年行业核心企业都保持逾30%的增长，这一状态必然导致了人才的稀缺。老板不学习，企业做不大;职业经理人不学习，跟不上企业发展步伐;泛家居行业总裁研修班，能够培育家具制造行业高端人才，希望协会中更多会员能够一起参与、一起学习。

　　泛家居联盟商会副会长单位、领尚环球之家·中国区总部总经理 张智超先生上台致辞：企业之间、行业之间的竞争，产业之间的融合，代表了终端消费者的习惯和行业风向。企业如何根据新风向转型升级，需要我们的老师为我们进行深度剖析。这是一次具有前瞻性的论坛，也希望老师和教授带给我们不一样的启发。

论坛进行时 ing

　　中国领导力研究院院长

　　清华大学、北京大学、中山大学等院校

　　总裁EMBA特聘教授

　　谭兆麟先生上台分享

　　分享主题：水大未必鱼大

　　企业的增长可分成三大类型。第一类型的增长是整个行业的大趋势、大浪潮，企业在浪潮之中被推着往前跑。然而若大潮退去，到底谁在裸泳，一目了然。

　　第二类增长是原材料的提价、人工成本的提高，带来了产品的提价。这并不一定带来利润的同比例增长。打促销价格战，促销必定带来销售额增长，但另一方面一定带来利润率的下降。究竟企业的增长是有实际效益的增长，还是纯粹的数量上的增长，值得思考。

　　第三类增长，是组织的人力之成长。由组织核心竞争力的提升所带来的增长，才是真正可持续的增长。

　　当一个行业，经过充分产业竞争之后，将会迎来兼并重组的时代，唯有实力，铸就尊严。未来拼的将会是软实力、品牌、文化、人才。做企业就如同一场马拉松竞赛，关键是看组织的能量，能不能支撑企业跑得更久。

　　深圳拓普理德企业管理顾问有限公司

　　许三军老师上台讲解：

　　泛家居行业总裁研修班是一个怎样的项目?

　　第一，定制名校：联合台湾中兴大学，其拥有更加广泛的欧美日企业管理实践经验沉淀，更具国际视野，拥有能够落地的权威证书。

　　第二，定制名师：设置12堂课，优秀的师质，每堂皆是精品，拥有能够落地的顾问老师。

　　第三，定制行业：区别于其他的总裁研修班，我们聚焦泛家居行业，促进学员间形成商业互联。

　　第四，定制平台：同为泛家居行业的精英，说的皆是行话，是为泛家居行业的定制平台。

　　学员分享：

　　大自然家居人力资源总监 陈丽女士

　　分享主题：迎战2018，必须打赢6场仗

　　大自然家居制定“121项目”，针对目前大自然的关键岗位，做人才后备，让关键岗位至少有2位后备人才，并拥有一批善于培养下属的中高层管理者。为此，大自然推出导师班、学员班，制定个人发展计划，设定挑战性任务，并让学员之间相互分享。

　　台中教育大学教授

　　红点奖获得者

　　UniSA管理研究所-博士

　　郭政忠先生上台分享

　　分享主题：感动式营销设计

定制家居的消费者，在乎的是使用权，还是拥有权？
定制家居的导购人员，在做导购的时候，是偏向生产端，还是用户端？
定制家居行业，到底是制造业，还是服务业？
值得深思。
 
所谓感动营销。是真正触动到用户的心灵深处，在定制家居这方面，感动营销最重要的，是设计。核心竞争力，也是设计。
 
定制家居要做的，不是歌颂设计师的伟大，而是要真正符合和满足消费者的需求。要重视建立连结，把需求连在一起，要先把无形的服务做到位，做好服务体验，才能掌握看得见的定制家具设计。
 

大咖有话说 ing

　　▼大自然家居人力资源总监 陈丽女士

　　现在行业中，人才竞争越来越激烈，而本次的论坛和泛家居行业总裁研修班，对于人才的培养是有很大帮助的。它的理念非常好，对整个家居行业做一个分层级的人才培养，并且对行业进行人才的输出，未来我们也将会有更多关于人才的布局。

　　▼泛家居联盟商会副会长单位、

　　领尚环球之家·中国区总部总经理 张智超先生

　　企业从行业里互相竞争，发展到现在变成行业与行业的拥抱，是消费者引导着我们去优化综合的产能体系。如何适当地迎合消费者的思维，怎样融合才能更好地服务消费者，我们带了很多问题前来参加论坛。本次的论坛拥有很强的前瞻性，也揭示了未来的方向。

　　高速增长的背后，怎样进行人才可持续发展，怎样建立人才为本的意识和观念?这次的论坛，只是进阶的开始。接下来，泛家居行业总裁研修班将会持续发力，以优异的师质，培养泛家居行业顶尖人才。得人才者得天下，研修之风已然在泛家居行业强势刮起!