21年薪火相传 “加多宝·学子情”为何常做常新？

   国家发展靠人才，民族振兴靠人才。深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。人才强国战略的实施，需要社会各界的共同努力，其中企业公益行动就是一股不可或缺的力量。

   持续聚焦于学子帮扶领域的“加多宝·学子情”公益项目由加多宝集团于2001年发起，21年来已累计资助近2万名优秀贫困学子入学。近日，在中国共青团中央青年发展部的指导下，由中国青年报主办、加多宝集团协办的“圆学子奋斗梦 造未来栋梁才--团团微就业·大学生人才发展护航行动”启动，加多宝·学子情也深度联合团团微就业项目，再次由帮扶学子入学升级为助力大学生就业成才。

   2001年以来，从最初的捐助助学金，到确立“受助、自助、助人”的公益理念；从“发展型助学”模式的不断探索，到精准扶贫政策的贯彻落地，再到赋能乡村振兴、助力人才发展，加多宝·学子情项目展现出旺盛的生命力，而这并非一朝一夕之功，也不是单打独斗之役。加多宝·学子情公益事业何以越做越大，常做常新？

   顺应国家、时代需要，创造社会价值

   一个常做常新的公益项目，必然能够与时代脉搏相呼应，顺应不同时期的国家政策方向，满足社会发展的需要，持续为社会创造价值。加多宝•学子情就是在实践中不断与时俱进、创新发展。2021年，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的第一年，加多宝·学子情项目也顺应国家号召进行了系统化升级，发起了“乡村振兴人才培养项目”，择优选拔了500位有志于三农事业，建设美丽乡村的青年人才进行从理论到实践的全面培养，为各地乡村振兴战略实施提供人才支撑。2022年，“新时代人才强国战略”深入实施，加多宝·学子情项目再次进行升级，通过“大学生人才发展护航行动”，为大学毕业生提供多维度的就业、人才发展层面的支持，助力人才强国战略的落地。

   带动社会力量，凝聚公益价值

   公益事业任重道远，只有带动社会力量，找到更多志同道合的伙伴，对各类资源进行优质整合，才能最大程度迸发出公益事业的原生能量。

   早在2011年，加多宝·学子情率先提出“人人公益，全民助学”的理念，实现企业公益向社会公益转型，并在2015年搭建“爱心助学平台”，引入创新机制和合作伙伴，共同帮助寒门学子圆梦大学，带动公益助学进入2.0时代。

   在今年的“大学生人才发展护航行动”中，加多宝·学子情聚合了专家学者、地方人力资源和社会保障局、各地高校、企业等各个层面，共同探讨如何帮助毕业生加强社会认知、提高社会化能力，同时通过入驻共青团服务青年就业平台“团团微就业”、落地《职场敲门》专题视频系列以及大学生职场训练营云讲堂等举措，为即将走向社会的学子们提供职业指导、岗位推荐、职业培训和职业见习机会。此外，为了与“乡村振兴”实现有效衔接，“加多宝·学子情大学生人才发展护航行动”也将重点关注农业类高校学子人才发展；加多宝自身校园招聘的重点在二三线城市也优先考虑农业类大学以及农村籍学子，帮助他们学以致用，建设家乡。

   打造公益标杆，引领行业价值

   企业公益项目是企业文化的传承和凝聚，也是企业责任与担当的体现。从简单的“给予”到全面“圆梦”、从单纯的企业公益到引领各界力量的社会公益，加多宝·学子情二十多年来始终贯彻“长期主义，持续以“学子帮扶”为核心，同时在公益模式的不断创新中获得长足发展。加多宝集团作为凉茶品类的开创者和凉茶行业的领导品牌, 其开展的加多宝·学子情公益项目也为凉茶行业践行社会责任树立了标杆，起到长效引领和示范作用。

   正如加多宝集团党委书记庞振国所言：“青年强则国强，帮助大学生人才培养和发展意义重大，也是一项非常具有挑战的系统性工程。”相信加多宝·学子情将在时代浪潮、国家政策的引领下，在对一届届青年人才的关怀和帮扶中，历久弥新、熠熠生辉。