人才是构建可持续供应链的关键

“您手中的设备不仅是工厂制做的，也是出自我的双手。” – 石文巧

在距离香港北部30英里的一家工厂中，有着近4万名制造工人，今年27岁的石文巧就是其中一员。这里的许多人都来自中国农村地区，为了更好的工作机会，他们通常需要乘2-3天的火车从家乡来到这里。不过，和石文巧一样，他们都为这份工作感到自豪。

伟创力相信，平等的对待员工，给予他们良好的培训，个人和职业发展的机会，并提供合理的薪资和安全的工作环境，能让员工在工作中找到自豪感，并奋发努力，生产出高品质的产品。石文巧就是一个体现人才是构建可持续供应链关键的良好例子。

全球化的能力意味着全球化的责任

伟创力在全球各地的运营中心，为创新型企业提供设计、制造，以及从概念成型到规模量产(Sketch-to-Scale®)解决方案。不论是哪方面业务，我们都以专业的知识和高效来保持在现代化运营中的竞争力，让合作伙伴能在伟创力的帮助下提高成本效益，加快上市时间并提升客户体验。

要为合作伙伴带来更优质的服务，可持续的供应链并不是“锦上添花”，而是必要条件。正如文巧的故事所述，我们会对每一位员工进行大量的投资，从个人层面和专业层面上帮助员工成长，为员工提供终身学习和参与多样化工作的机会。这样不仅能加速员工的个人进步，也能助力客户的成功。

那些希望通过伟创力的帮助，交付具有前瞻性的产品和服务的合作伙伴可以相信，伟创力在对待、培训和发掘员工潜力等方面，同样走在行业前沿。因为我们认为这不仅是正确的做法，也是商业化运营的合理方式，每个人最终都能从中获益。

员工驱动的创新精神和解决方案

来自农村的文巧，渴望获得合理的薪资并充分发挥自己的潜力的机会。而在伟创力，她得到了专业培训，也掌握了有益于个人成长的技能。“最初我也在想，自己能否成为一名领导者，但通过向他人学习，我渐渐变得自信了。” 现在的文巧，正带领着一个20人的团队，向更高的目标迈进。她的最终目标是把家人也带到中国南方生活，而伟创力就是帮助她实现目标的平台。

文巧的故事能引起所有伟创力员工的共鸣，因为每一件产品的背后都有默默付出的制造者。通过提供质量控制培训以及保障最佳工作环境，伟创力得以在竞争激烈的劳动力市场中培养并留住这些优秀的人才。

如果问文巧，你会发现一种来自工厂基层的自豪感。“对于我们的产品，我会问: 您使用时是否满意? 是否给您的生活带来很多快乐和幸福?我们怎样才能做得更好?” 文巧说道。

与伟创力合作，您可以信赖我们对持续进步的不懈追求—这些都体现在我们提供的服务以及员工生活中。毕竟，就像文巧所在工厂生产的谷歌设备一样，我们都是紧密相连的。